札幌市在住のAさんは、2年前に障害厚生年金3級を受給され、初回の更新時期を迎えていました。就労を始められたことで年金が止まってしまうのではないかと不安を抱え、私ども札幌障害年金相談センターにご相談いただきました。

社労士は、Aさんの就労状況を詳しくお聞きすると、電話応対の免除や締切に追われないマニュアル化された事務作業など、業務内容に制限があり、常時上司の見守り支援がある配慮された環境でした。

事前にヒアリングした日常生活状況や就労状況を参考資料としてまとめ、主治医の先生に橋渡しいたしました。また、診断書だけでは実際の就労状況が伝わらない可能性があったため、補足資料として「病歴就労状況等申立書」を作成し提出いたしました。

結果、等級変更なく障害厚生年金3級として認定され、次回更新は5年延長となりました。